“Este projecto é uma alavanca, um factor mobilizador que contribui para engrossar o potencial de acção de inovação e de formação nas empresas”, palavras de José Vieira da Silva, Ministro do Trabalho e da Solidariedade Social, na sessão de apresentação da Iniciativa QI_Norte – Qualidade e Inovação nas PME, que decorreu, hoje, na AIMinho.

Durante a cerimónia, que contou ainda com a presença do Secretário de Estado do Emprego e da Formação Profissional, Fernando Medina, e do Gestor do Programa Operacional Potencial Humano (POPH), Rui Fiolhais, foi assinado o Contrato de Delegação de Competências.

QI_Norte é uma alavanca que contribui para engrossar o potencial de acção de formação nas empresas

Para António Marques, Presidente da AIMinho, “esta delegação de competências é um sinal claro da equipa do POPH e do Ministério de que as associações empresariais podem potenciar, em conjunto, mais condições às empresas”. António Marques acrescentou ainda que “a formação e a qualificação dos Recursos Humanos são, desde o topo até à base, uma alavanca decisiva para as soluções de competitividade nas empresas”.

Nas palavras de Rui Fiolhais, Gestor do Programa Operacional Potencial Humano, “o contrato vai marcar de forma indelével a trajectória que o programa está a prever”. Rui Fiolhais referiu ainda que “a escolha da AIMinho, como uma das seis instituições associadas ao projecto, se deveu ao facto da associação ser o tipo de parceiro que o POPH privilegia, uma associação forte, sólida, experiente e conhecedora, capaz de entender as necessidades das empresas e apresentar soluções”.

Formação e qualificação dos RH são decisivas para as soluções de competitividade

A Iniciativa QI_Norte – Qualificação e Inovação nas PME tem como finalidade contribuir para aumentar os níveis de competitividade das PME da região Norte, através de uma intervenção integrada nos domínios da estratégia global da empresa e nas suas práticas de gestão de recursos humanos. O projecto estará em execução durante 30 meses e irá intervir em 525 empresas, sendo a dotação orçamental de cerca de 10 milhões de euros.

Contribuir para aumentar os níveis de competitividade das PME

A formatação deste programa teve como preocupação torná-lo abrangente, para cobrir de uma forma transversal as necessidades de qualificação das empresas e das pessoas, permitindo assim uma política integrada de gestão de recursos humanos nas PME, associada e articulada com acções de modernização e inovação ao nível da gestão.

Programa visa cobrir de uma forma transversal as necessidades de qualificação das empresas

Outro objectivo importante deste programa tem a ver com o enfoque territorial que lhe está associado. A proximidade que a coordenação desta iniciativa terá com os seus destinatários, permitir-lhe-á desenvolver acções e metodologias mais adaptadas às necessidades das pessoas e empresas da região.

Desenvolver acções e metodologias mais adaptadas às necessidades das pessoas

De uma forma mais geral, a associação espera que este programa contribua para a difusão de práticas coerentes de gestão de recursos humanos nas PME, assim como para a consolidação de práticas de reflexão estratégica na gestão das empresas de micro, pequena e média dimensão, que conduzam a processos de modernização e desenvolvimento.

Difusão de práticas coerentes de gestão de recursos humanos nas PME

A AIMinho espera, pois, que esta iniciativa possa apoiar a modernização da gestão das PME e que potencie a inovação organizacional no contexto das mesmas. Nesse sentido, o programa QI_Norte coincide com a aposta que a Associação Empresarial tem vindo a fazer, desde há vários anos, na qualificação dos Recursos Humanos.

Aposta da AIMinho na qualificação dos Recursos Humanos